Développement RH & Talents — Bâtir votre écosystème humain

Architecte d’écosystèmes, j'aligne vision stratégique et exécution pour attirer, développer et fidéliser les talents. Approche pragmatique, pilotée par KPIs, orientée résultats.

Pour qui ?

• Entreprises en croissance (50+ collaborateurs) : intrapreneuriat, rétention.

• DRH & DG en transformation culturelle/organisationnelle.

• Écosystèmes d’innovation & campus d’entreprise : marque employeur & ancrage territorial.

Résultats attendus

• Attractivité : marque employeur renforcée, recrutement facilité.

• Rétention : turnover ↓ 20–30 % via une expérience collaborateur engageante.

• Innovation : collaborateurs force de proposition, nouveaux services & revenus.

• Autonomie : méthodes, outils et playbooks transférés aux équipes.

Mes 3 piliers

1. Fidélisation & Intrapreneuriat
   Start-up studio interne, communautés & rituels collaboratifs, parcours collaborateurs optimisés.

2. Compétences & Leadership collaboratif
   Formations sur-mesure (leadership, community building, co-création), coaching dirigeants/managers, co-développement & mobilités internes.

3. Ancrage territorial & Marque employeur
   Connexion écoles/partenaires emploi, alliances institutionnelles/éco, initiatives à impact visibles.

Méthode (10 mois)

Diagnostic (audit 360°, cartographie, objectifs), Activation (plateformes & pilotes), Expansion (déploiement, événements, partenariats), Autonomisation (transfert de compétences, playbooks).

Formats d’intervention

• Accompagnement stratégique : pilotage A→Z.

• Audit & Plan d’action 360° : diagnostic exploitable.

• Formations & Ateliers : upskilling ciblé, conférences.

Contactez-moi

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Contact :

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